众所周知，如果想在会计行业中获得长远发展和职务晋升，会计人要经历不断的“修炼”。他们不仅要在职称考试、CPA(注册会计师)资格等考试中做出正确的选择，还要不断学习浩繁的财税法规知识。

　　如今，又一个考试季到来，会计人在职称考试与CPA资格考试中应该怎样选择才对自己的职业发展更为有利呢?近日，本报采访了多位会计人，以他们的实际工作经验带给考生们更有感触的建议。

　　左：职称考试有门道

　　作为外交部服务中心财务副处长，戴敬2009年通过了高级会计师的评审。她坦言，会计人考职称考试除了与薪资挂钩外，备考的过程是对会计人意志品质的一种磨炼，可以使人在理论水平和实操能力上都获得很大提升。

　　在这一点上，中国交通建设股份有限公司东北区域总部财务负责人苗雷也表达了同样的看法。他说，应通过参加职称考试，在不同的阶段系统地学习最新的财税知识，并与工作中积累的经验相结合。随着职称的进阶，业务能力和话语权都得到了提升，同时在企业管理中发挥的作用也明显增强。

　　苗雷在2003年通过了高级会计师评审。他认为，对于企业会计人而言，职称代表的考量业务水平的一个标尺，是基本要求。在此前提下，如能够取得其他会计类证书更好，比如取得注册会计师资格，就是对自身学习能力的肯定。

　　身处事业单位的戴敬则表示，单位会根据自身业务特点和发展需求，对不同类别的考试进行认定。这会体现在薪酬政策和晋升机制中。比如提供社会审计中介服务的会计师事务所，因为签字权的缘故，会更青睐CPA考试;而直接从事会计核算和财务管理工作的企事业单位则更多以职称来衡量会计人员业务水平的高低。

　　对于新入职人员来说，戴敬建议，由于尚不具备参加职称考试的资格，可先参加CPA考试，提升知识能力的同时，也给之后的职称考试预热。其次，如果所在单位认可职称，可考取相应职称，以改善薪酬。因为中级会计师距申报高级会计师尚有5年间隔，且参加高级会计师的评审需要更多的企业财务管理的经验，建议从业人员尝试其他考试，开拓视野、完善知识结构，完成从财会人员向高级管理人员的转型，以胜任更重要的岗位，拓宽职业发展空间，完成高级会计师的考评。

　　此外，苗雷也提醒会计新人，会计必须与业务结合，才能有更好的出路。企业经营可以划分为生产经营、商品经营、资产经营和资本经营4个层次。要与企业的发展、转型协同，财务人员必须完成由会计到财务、由财务到金融的转变。

　　右：CPA资格赢得客户信任

　　2004年，乔国刚用了近3年时间考过了CPA.同年，顺利进入天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)，成为了一名助理审计员，次年完成了CPA注册。

　　“CPA资格对于刚迈入注会行业的我来说是一块‘敲门砖’，也给了我最初的信心。”刚开始跟着项目经理去企业审计的时候，这一证书成为乔国刚与不少财务人员业余时间交流的热门话题。

　　“好多企业的财务人员也在积极备考，听说我已经考过CPA，非常羡慕。我们经常讨论如何复习、如何应对考试，而我能在刚参加工作时就获得这个资格，也收获了客户对我业务能力的肯定。”乔国刚说。

　　当然，乔国刚明白仅有理论知识是不够的。通过11年的实战经验，今年，他已经凭借出色的理论水平和丰富的业务经验升任事务所合伙人。如今，他选择团队员工时，是否拥有CPA资格亦被他看作是一个甄选人才的充分不必要条件。他认为，拥有这一资格至少证明应聘者是有心、有准备、有计划地投身于注会行业的。在日常工作中，乔国刚鼓励下属积极报考CPA，并且给予足够的时间加以支持。

　　对于外界认为只要在会计师事务所工作的人就应该拥有CPA资格的误解，乔国刚解释道：“CPA是一个难度很高的考试，每年通过的人并不多。在这些年选拔人才的过程中，我发现很多业务能力很强的人不是考试型，所以我鼓励下属去考CPA，但不强求必须考过。”对于有志于进入注会行业或财会领域的年轻人，乔国刚建议，考哪种证书不重要，重要的是做好职业规划，学以致用，千万不要见证就考。与其花较大精力去考与自己的职业规划关联度不强的证书，还不如踏踏实实做好本职工作，厚积薄发，通过工作业绩不断体现个人价值。

　　他认为，如果计划在事务所长期发展，那么升到项目经理级别就需要在审计报告上签字了，这就要求从业人员必须拥有CPA资格。“这种情况下，业务能力强、考试能力较差的人会在职务晋升上受到限制，建议有意长期从事注会行业的新人在大学期间就做好充分准备，等到大四可以报考CPA的时候尽可能以最短的时间通过考试，心无挂念地投入在经验积累中。工作头几年考也没问题，但是离开学校越久，随着工作的繁忙程度加深，再从零做起备考就太考验人的毅力了。这也是很多已经参加工作的人无法坚持考完CPA的重要原因。”乔国刚说。

　　两条腿走路多敲开几扇门

　　“我是在备考CPA的过程中通过中级会计师职称考试的。最深刻的感受就是要用严格的标准来要求自己的学习和考试，无论CPA考试是否能全过，都能提高通过职称考试的效率和业务能力，让学习终有所获。我认为这一策略对于任何类型单位的会计人都适用。”润恒地产财务总监黄宏鹏将自己的这一经验称作“两条腿走路”。

　　他认为，既拥有职称资格又拥有CPA资格，就等于拥有了两块“敲门砖”，无疑将使会计人在就业和跳槽时能多敲开几扇门。最重要的是，能让会计人在职业生涯中锻炼出更有深度和广度的思维，把握问题更为直接、准确。考试的磨砺也将让会计人在工作中更为从容沉稳，有助于业务能力的提升和工作岗位的晋升。

　　作为拥有高级会计师、CPA资格和全国会计领军人才头衔的复合型人才，中粮我买网副总经理李训洋认为，大中型企业财务负责人最起码要具有中级会计师职称及以上会计职称资格。而通过CPA考试对外能够有力地证明证书持有人的专业水平和业务能力，对内则可以逼迫自己不断学习、更新知识，学以致用，让会计人更充分地发挥财务信息系统和决策支持系统的职能，更多地参与到企业的战略管理当中。

　　“职称考试与CPA等执业考试是不同的。执业资格类证书的人更适合去会计师事务所、审计师事务所、跨国公司、上市公司等。除此之外的单位，拥有职称证书即可，甚至有时更适用。前者有助于晋升，跟会计人的薪酬待遇挂钩;后者能进一步证明能力与资格，锦上添花。”李训洋说。

　　而从时间角度看，李训洋和黄宏鹏都表示，职称考试本身就有工作年限限制，所以只能在不同的工作阶段参加不同等级的考试;执业资格考试在大学毕业后没有严格的分阶段的说法，有能力的会计人可以先尝试执业资格考试，等到工作年限允许时再参加职称考试。