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4个技巧,不到5分钟,让你的简历焕然一新,脱颖而出!
点击数:3 添加时间:2017-03-22 16:35

求职前,应针对某份工作修改自己的简历,这一点大多数人都知道,但是真正能够又快又好的完成这项任务的人却不多。这篇文章给出了4个小技巧,能够让你花最短的时间,最大程度的提升自己的简历吸引力,在众多求职者中脱颖而出。

4个技巧,不到5分钟,让你的简历焕然一新,脱颖而出!

  大多数求职者只要一想到要坐下来润色简历,就会觉得头大焦虑,充满恐惧。这其中一部分原因是,你可能觉得这要花费很多心血,很耗精力,不仅要保证能很好地反映自身能力,还要符合求职岗位的要求。

  许多人觉得这个过程压力山大,等到该润色简历的时候,就临时变卦,转身去了商场,去看电影或喝点小酒。

  但我要告诉你,短短五分钟,你就能大大改善简历。当然,五分钟只是个约数,具体时间要看你打字速度和注意力集中程度。

  这里有四个快速小窍门,能帮你在五分钟内提高简历质量:

  抛开陈词滥调

  我懂的,你很注重细节,常有创新性想法,能对许多事情承担责任。但这三点已经烂大街了,只会搞砸简历(看简历的人甚至没兴趣继续看你的履历)。

  招聘方对这些词句见的太多——每天都会看到许多,以至于在他们眼里,这些词已经毫无意义了。真的。

  虽然关键词很重要(我们很快就会谈到这一点),但我可以向你保证,没有一个决策者会在搜索框里输入“注重细节”,希望借此找到合适人选。

  第一步是看看doc文档,把你知道是词滥调、怀疑是陈词滥调的词句,以及见过许多人用过的词句标注出来。现在,打开Power Thesaurus(一个主要由作家开发的优秀工具),输入你标注的词语(一次性)。

  好了,替代词就在你眼前了。

  列出每份工作的辉煌时刻

  这是我见到最多的问题——某人曾经的工作很棒,把自己承担过的职责一个个写了出来,就是没有写下最令她骄傲的具体事情。

  当然,招聘方需要了解你做过什么,以及何时何地。然而,具体直观的成就才最能令人眼前一亮。

  在与客户合作的时候,我通常会把每份工作分成两块:首先,我会简要陈述求职者的工作岗位、职责和晋升,以及每份工作的简要内容。

  其次,我会再开辟一个名为“重要成就”或“亮点精选”的子部分,然后以分点方式,列出特别值得此人骄傲的关键成就(尤其是与目标职位相关的“成就”)。

  例如:

  销售市场总监

  能为业务增长提供前所未有的机会,增加收入。领导五人团队,重点领域为设计、实施综合销售,品牌发展和电子商务战略,以快速扩大业务。

  关键成就

  推出新的销售管理软件,大量使用数字营销平台,进一步加大品牌辨识度、视觉引导和客户参与,从而将年收入从30万美元增加到300万美元。

  拿下公司历史上最大的客户订单——与太平洋西北部最著名的一家公用事业公司拥有价值110万美元的合作。

  你可以一个个浏览你做过的工作,问自己:“在这个岗位上我有哪些做的很好的地方?”“人们能记住我的哪些成就?”“哪些是我的辉煌时刻?”

  然后你就可以写一两句能快速展现自己闪光点的话。你也可以加粗关键词句,确保这些最重要的语句能吸引眼球。

  还要知道:不一定要用定量的内容。当然,如果你帮公司带来300万美元的销售额,或成本减少了12%,这些数字会很有帮助。

  但如果有很好的表现,但没有直接的相关数字,也不要避而不淡。也许一个团队支离破碎,而你重振了团队士气;也许你优化了某个流程,使得公司的未来更辉煌。这些成就也很重要。

  用个人简介代替求职目标

  简历上部位置是黄金地段。不要把这块区域浪费在陈述毫无意义的目标上。看简历的人知道你的目标是什么——找工作。因此,你就不要写“希望能在一家注重文化、增长潜力良好的公司找到一个有意义的工作,希望我的技能和经历能派上用场”。

  这样的目标就删掉吧。在简历最上方,写上能展现你自己和价值观的总结性话语。记住:不一定要很完美,可以是草稿(你可以在下周花五分钟继续润色)。

  假设你非常清楚地知道目标读者——也就是决策者需要哪种人,那就应该写三四句简短的话,表现出自己很适合目标岗位。

  例如,你想到某营销公司当个项目经理,你可能会注意到,许多职位描述要求候选人能管理时间表、预算和重大事件。他们希望此人能轻松地跨职能工作,凝结人们朝着共同的目标前进。

  无论求职岗位有哪些共同特性,你都需要让这部分内容告诉读者,你很适合目标岗位。

  关键词与工作匹配

  最后就到了润色流程中最为直接的部分了——关键词匹配。

  假如你是在填写网申(例如通过公司的在线门户提交申请),最先看你简历的人很可能不是人,而是自动测试系统。也就是说,你要确保描述技能和能力的词语符合求职岗位要求的技能和能力,这会使你大大受益。

  因此,请仔细查看目标职位的职位介绍。强调与你个人能力相匹配的必需和首选的技能。确保在简历中用上这些词——在个人简介部分、关键技能部分,和/或穿插在工作经历中。就是这么简单。